​【内容简介】该书立足于中国经济“新常态”的宏观背景，以珠三角这一民营经济发展与劳动关系变革的前沿地带为研究场域，对当前多元、复杂的劳动关系现状进行了深刻剖析。作者不止于现象描述，进一步探寻有效的化解之道，创新性地提出以企业社会工作调节劳动关系、提升员工福祉、助力企业发展的具体方法与现实路径。作为江西财经大学学科创新团队“当代中国经济社会学范式创新研究”的成果之一，本书旨在为政府决策、企业管理与社会工作提供新的思路，并为衔接学界与实务界贡献智慧与方案，以此推动和谐劳动关系的构建与持续发展。