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洪泸敏

　　社会与人文学院副院长、社会学系副教授、硕士生导师

一、基本信息

（1）洪泸敏，女，1981年生，出生于江西省上饶市，先后在中南大学法学院与商学院求学，并获法学本科、法学硕士与管理学博士学位。现为江西财经大学社会与人文学院副院长、副教授、硕士生导师。

（2）任职情况：

　　2006.09－2007.08江西财经大学人文学院社会学系副主任

　　2013.09－2023.11江西财经大学人文学院教工第五党支部书记

　　2019.05－2021.09江西财经大学人文学院社会学系副主任

　　2021.09－2024.12江西财经大学人文学院社会学系主任

　　2024.12—至今江西财经大学社会与人文学院副院长

（3）研究领域：劳动关系、农村社会学、环境社会学、企业社会工作、生态社会工作。

　　二、教育经历

　　1998.09－2002.06中南大学法学院法学专业本科生

　　2002.09－2004.12中南大学法学院社会学硕士研究生

　　2007.09－2011.12中南大学商学院管理学博士研究生

　　2017.12－2018.12美国南佛罗里达大学访问学者

　　2023.04－2023.10日本上智大学访问学者

　　三、工作经历

　　2005.03－至今江西财经大学人文学院社会学系教师

　　四、学术兼职与社会服务

　　中国社会工作教育协会农村社会工作专委会秘书长

　　中国社会工作教育协会社会工作伦理专业委员会理事

　　中国社会工作教育协会金融社会工作专业委员会理事

　　中国社会学会工业社会学专业委员会理事

　　中国社会学会社会政策研究专业委员会委员

　　中国社会学会农业社会学专业委员会委员

　　江西省社会学学会社会工作教育专业委员会秘书长

　　江西省社会学学会常务理事

　　江西省养老机构等级评定专家库成员

　　第二届江西省民营经济研究智库专家

　　江西省社会工作专家库专家

　　江西省青年志愿服务专家委员会专家

　　江西省老龄委专家委员会委员

　　五、国际化经历

　　2017.12－2018.12美国南佛罗里达大学访问学者

　　2023.04－2023.10日本上智大学访问学者

　　2023.10—至今分管学院国际化工作

　　六、科研成果

　　1.共发表论文30余篇。发表与劳动关系、企业社会工作等相关的中英文论文三十余篇，被《新华文摘》、SCI一区\CSSCI\CSCD\SCOPUS期刊收录，并在美国老年学学会年会、亚太社会工作教育者协会学术年会等国际会议上宣讲。此外，还多次在中国社会工作教育协会年会、农村社会工作专委会年会作大会主题发言。

　　2.主持国家社科基金项目2项。主持完成国家社科基金项目《新常态下珠三角企业劳动关系状况及社会工作介入研究》1项（2020年结题，编号为：16CSH035）。主持在研国家社科基金项目《平台经济领域劳动关系问题的企业社会工作研究》1项。主持教育部国家留学基金委公派出国留学项目两项，教育部产教合作协同育人项目一项，江西省社会科学基金项目、江西省研究生教育改革研究项目等多项，参与国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、全国教育科学规划课题、江西省高校人文社会科学重点研究基地项目等十余项。

　　3.出版专著3部。专著《私营企业劳动关系对企业绩效的影响研究》，（中国财政经济出版社，2019）与《江西私营经济劳动关系评价指标体系研究》（新华出版社，2023）分别获得江西省第十八次社会科学优秀成果奖二等奖与江西省第二十次社会科学优秀成果奖二等奖。专著《新常态下劳动关系与企业社会工作研究——以珠三角为例》出版于中国社会科学出版社，2025。主编教材一部《企业社会工作案例教程》，中国社会出版社，2023。

　　4.指导学生抓科研有成效。指导学生获得中国社会工作2023年会暨中国社会工作发展高端论坛征文活动二等奖，国际城市生态学会中国分会（SURE-China）学术研讨会论文二等奖，“中国式现代化背景下农村、灾害和反贫困社会工作”学术研讨会论文一等奖，华东地区第七届“企业社会责任与企业社会工作论坛”暨“新兴领域社会工作高质量发展”研讨会论文二等奖、新就业群体服务十佳案例奖，江西省社会学学会学术年会暨江西社会工作青年论坛一等奖、二等奖等奖项。指导学生获得江西财经大学学生科研课题、青马课题、“万企调研”项目等多项课题。

　　七、获得奖项

　　江西省第十八次社会科学优秀成果奖二等奖、江西省第二十次社会科学优秀成果奖二等奖。江西省研究生优质课程、江西省一流本科教学团队。江西财经大学师德标兵，江西财经大学优秀班主任标兵，江西财经大学青年教师教学奖（全校第一），江西财经大学一流课程。